看護師さん大募集！！
こんにちは
リハビリ訪問看護ステーションまえあし 事務の理沙です
今回は、事業拡大の為、看護師さん大募集のお知らせに加え、当ステーションにはどのような制度があるのか、具体的な勤務スケジュールはどんな感じか、など…
より詳しくまえあしを知ってもらう為、下記に詳しくまとめて見ました
看護師さん大大大募集❣❣❣
まえあしでは、「完全人柄採用」をしております
「人柄とはどのような人柄？」と疑問が浮かぶと思いますが…まえあしで一番重視しているのは、コミュニケーション能力です。ただ、ここで大事なのは、「だったら人見知りはＮＧか…」とは思わないでほしいということ
コミュニケーション能力の発揮できる環境は、人によって異なると思います。その人を中心に人が集まり場を楽しく盛り上げてくれる人、2人になると心がホッとする相槌を下さる人、人の相談を聞いた上で自分の意見も補足できる人・・・全員が全員、素敵です。
まえあしが重視しているのは、色んなタイプのコミュニケーション能力も持った人がステーションにいて欲しい、ということです。なぜなら、利用者様は一人一人性格も異なるので、合う合わないがもちろんあるからです
その時に、色んなタイプの方がいれば、利用者様にとって居心地の良い方を選ぶことができます。利用者様もスタッフもお互い心地よく過ごせるのが、まえあしの目標です
また、訪問看護というと、
「パソコンが苦手だから・・・」
「訪問看護って一人で行くから不安だし・・・」
など、不安なことがいくつか浮かぶかと思います。
しかし、まえあしには、その苦手意識をきっちりフォローする制度がありますそれは「入社前見学会」です面接後、まえあしに入りたいと思う方に向けて、体験入社を設けております。どんなに文字で伝えても…やっぱり「百聞は一見に如かず」です
もちろん、実際に訪問へ行く際には、入社前ですが１件につき１０００円支給されます。会社の雰囲気も知れるとても良い機会ですので、ぜひお越しくださいね
★要看護師免許 ★要普通自動車免許 ★子供が大好き
この３つさえあれば、是非一度ご応募頂けたらと心から思っております面接もかしこまった形式ではなく、私服でお越し頂き、お茶を飲みながら
雑談を交えながら
…お互いのことを少しでも知る機会にできたら、と思っています。
面接は、私たちだけでなく、お越し頂いた方にも知る権利、断る権利があるので、「何を不安に感じているのか」「具体的な給料はいくらか」など、どんなことでも深くつっこんで質問してくださいね
さて、求人に関しては、ここまでとなります。次に、まえあしとはどんな職場なのか、を紹介していきたいと思います
１日３～５件？！余裕ある魅力のタイムスケジュール
訪問看護というと、１日に７～９件入ってて当たり前な世界…その間に記録も書き
、ミーティングにも参加
…スタッフの方は、本当に休む暇もなく勤務している、というのが良くある話だと思います。
まえあしでは、その常識を覆します
なんとなんと…１日平均件数は4.5件
この件数には、代表の熱い想いがありますそれは、社員が日々楽しく出社し、ここで長く働きたいと思える職場を作りたいということ。社員が幸せなら、その幸せが利用者様にも伝わり、みんなが笑顔になりますまた、看護師だと３０分訪問が多いと思いますが…まえあしでは利用者様のご要望に耳を傾け、寄り添う看護を目指していますので、１時間半訪問も多くあります
バタバタ慌てて帰るのではなく、時間が余るくらい、ゆっくり相談できて落ち着いてケアをする…そのような想いから、平均件数4.5件を維持しております
下記にある１日の社員のスケジュール📅（拡大版）を載せますので、参考にしてくださいね✨まえあしでは、訪問時間が遅い日や家からの方が近い場合など、直行直帰をＯＫとしております😊
また、社員を大切にする上で、もう一つの魅力なのがまえあしの特別休暇です
この特別休暇は、有給とは別に取得することができます身内に不幸があった時は第一親等なら５日間休めたり
、結婚後の新婚旅行の際には７日間休めたり
…色々嬉しいの詰まった休みがあるので、別表を要チェックしてみてくださいね（下記参照）
社員の学びたい欲を満たす、様々なスキルアップ勉強会！！！
まえあしでは、社員が行きたい研修会には積極的に出向いてもらい（会社が必要だと認めた研修費は全額会社負担）、全員で技術向上の為に力を入れております
社内での研修会にも力を入れており、ＭＥによる人工呼吸器の説明会や、リハビリスタッフ間での技術の共有
なども定期的に行っています。
また、会社の将来のビジョンに分社化（まえあしの中にリハビリ部の分社長、看護部の分社長がいるようなイメージ）という制度があるので、全員経営
を目指したＭＧ研修にも力を入れています。
その他にも、「ＳＮＳを更新する方法が分からない」と悩む事務員をＳＮＳ研修へ連れていってくれたり…リハビリの技術をより深く学びたいというスタッフの為に研修費用を出してくれたり
…貪欲に学びたい方には、この上なく良い環境です
これらの勉強会は、正社員/パート問わず、意欲のある方には全員その機会が与えられますご自身の興味のある分野を最大限学び、社員同士高めあえる環境が備わっているのが、まえあしの魅力でもあります
夢を語り、実現できる職場！！！
「行きたい研修会に行ける環境」と前述しましたが…まえあしでは、仕事面でもやりたいことへの実現の協力を大切にしております
例えば、利用者様が関わる中で、「お風呂イス💺があったらもっと入力介助の時のご負担を減らせるなるのになぁ・・・」と社員が感じたことがありました。その時に、物つくりの得意な代表がその利用者様に合った形のお風呂椅子を手作りし、「入浴介助の負担を減らす」という想いの実現に至ったことがありました✨
他にも、リハビリスタッフがある利用者様の背丈に合わせて、椅子に座りやすくなるクッションを作ったり💺…「お配りするカレンダーに何か利用者様が楽しめる工夫を入れたい」という想いから、指先のリハビリができる仕様のカレンダーが生まれたり📅…
利用者様の為を想い、「こうしたらもっといいのになー」と感じることを、なんとか形にしてみようという熱い想いが全員の中にあり、それを実現できる環境がまえあしにはあります😊
卒業式や成人式の時期に人気のある着物撮影プランも、着付け師の資格を持つ看護師の一声から始まったプランなんですよ❣❣
スタッフの子供が来たら、全力で遊ぶスタッフ勢揃い！！
まえあしでは、現在ご契約いただいている利用者様の約７割が小児の利用者様です👶
そのこともあり、スタッフ全員こどもが大好き❕❕
夏休みやお盆休みなど、学校や幼稚園がお休みの時に事務所内にスタッフのお子様👫が来ることがあるのですが…その日に合わせて事務員が工作内容を考えて、少しの時間でも一緒に遊べるよう工夫をするくらい、とにかく子供が大好きです😊
社員の家族全員で参加できるイベントや飲み会🍺も年に１回行っています✨
現スタッフのお子様だと、２歳～１５歳まで遊びに来てくれていますので、気兼ねなく職場に遊びにきてくださいね❣❣
訪問中の決断を支える４つの法則！！！
まえあしで、訪問中物事を一人で判断する際に、「これさえ守ればあなたの判断を信じます」という４つの法則があります
ピラミッドの頂点が、一番優先順位の高い大切なことまずは、安全であることその次に「思いやり
」「創造」「効率
」と続きます。これらが問題ないと把握できた際には、あなたの判断で動くことができます
まえあしには、利用者様のお誕生日のお祝いする際、プレゼント代を500円まで会社が負担する制度も
自分の想いを形にできるのが、この４つの法則なんです
つまり、まえあしは楽しい職場！！！
以上が、「まえあしってこんなところ」です
楽しさ…魅力…伝わりましたでしょうか
前述しましたが再度…まえあしで働く上で、必要なのは「★要看護師免許 ★要普通自動車免許 ★子供が大好き」の３つだけあとは、それぞれに魅力的なコミュニケーション能力です😊
魅力あるあなたに、出会えることを心より楽しみにしております✨
