採用ページ_b | リハビリ訪問看護ステーションまえあし

社員の学びたい欲を満たす、
様々なスキルアップ勉強会！！！

個人のスキルアップは、利用者様へ提供できるサービスの質の向上につながります。

「技術の向上・蓄積が良い人材を育み、訪問看護という業界においても資産になる」

この考えに基づいてスキルアップがしやすい環境を用意し、

新たな挑戦や学びをバックアップするのがまえあしの方針です。

✓会議資料は全てデータ化し、

いつでも閲覧可能

✓多職種連携で専門外の質問も

難なく解決

✓自分が得た知識を会議にて

伝える場がある

・看護勉強会

・ホスピタルプレイ研修

・医療機器研修

・リハビリ実技研修

前

次

✓学びたい研修会を

自ら選択可能

✓会社が必要と認めた研修会は

費用全額会社負担

✓興味がない研修へは

参加不要

・リハビリ手技研修


発案者✋	→	リハビリスタッフ1名
内容📝	→	他事業所の方を招き、利用者の自宅へ共に訪問し、その場で手技を学ぶ。
受講人数👫	→	リハビリスタッフ2名
日数📅	→	3日間程度

・チームワーク研修


発案者✋	→	管理者
内容📝	→	講師を招き、チームワークを高める研修や看護全体としての目標を立てる場。
受講人数👫	→	看護スタッフ2名
日数📅	→	4日間程度（全日受講したスタッフは2名）

・SNS研修


発案者✋	→	事務スタッフ1名
内容📝	→	研修先を訪れ、他業種の方と関わりながら、会社SNSのあり方や広報の広め方を習う。
受講人数👫	→	事務スタッフ1名
日数📅	→	8日

・MG研修


発案者✋	→	経営に興味のあるスタッフ数名
内容📝	→	研修先を訪れ、他業種の方と関わりながら、会社経営のイロハを学ぶ。
受講人数👫	→	看護/リハビリスタッフ/事務より、8名
日数📅	→	2日間